Reforma laboral pone en riesgo crecimiento de empleos en Quintana Roo

Chetumal.- Es innegable que la intención, buena o mala pero no dimensionada con exactitud, de una reforma laboral que impulsa la disminución de horas trabajadas y aumentar los días de vacaciones, pudiera ser vista con buenos ojos por empleados pero que sin duda fomentará la contratación informal, sin los derechos de ley y sin ser bien pagados, lo que a todas luces no beneficia a quienes, después de la pandemia, buscan un empleo bien remunerado, afirmó Manuel Tabla Díaz, de oficio carpintero, y habitante en la colonia La Esperanza en la capital de Quintana Roo.

Expuso que el sector empresarial de Quintana Roo ha expuesto que la política laboral que se pretende impulsar propiciará la informalidad de los empleos, porque las empresas no están en el mejor momento para hacerle frente a los gastos que implicará la contracción de personal adicional para cubrir turnos.

Hay quienes afirman -dijo-, que la entidad cerró el 2022 con la mayor generación de empleos de los últimos siete años, trabajos que pueden estar en riesgo por las recientes reformas laborales, pero además se impulsa la informalidad laboral pues esas mismas empresas deberán tener a personal que cubra las horas faltantes de su actual personal y esos seguramente no tendrán las prestaciones de ley y sus salarios no serán los adecuados.

Estamos de acuerdo y preocupa, en el sentido que las propuestas de reducir las opciones de contratación, otorgar más días de vacaciones, reducir la semana de trabajo de seis a cinco días, van a provocar que se contraiga la contratación.

No somos economistas ni mucho menos expertos en la materia, pero es lógico que los incrementos en los costos de nómina al patrón, solo va a ocasionar que deje de contratar más personas, a fin de no terminar en números rojos, estimó.

De ahí que se tema, y sea lo más probable, es que las empresas subcontraten de manera informal a trabajadores que cubran los días de descanso extras, ya que formalizarlos implicaría una mayor carga de impuestos, así como prestaciones incluido el Seguro Social, pago al Infonavit, pago de impuestos sobre nómina, entre muchos otros que las empresas no podrán absorber.

“Sin duda –expuso--, no hay una exacta dimensión, una realidad, entre lo que se vive en el país, en este caso de la cuestión laboral y el país ideal de los que hoy gobierna, pues impulsan leyes que general efectos negativos que al final terminarán lesionando a los trabajadores y a la economía del país”.