Piden decreto a favor de trabajadoras del hogar

El día de ayer el presidente Andrés Manuel López Obrador, expidió el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan las diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social en materia de las trabajadoras del hogar.

De acuerdo con el documento publicado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el Diario Oficial de la Federación (DOF), menciona que el trabajo del hogar deberá fijarse mediante contrato por escrito, así como de conformidad con la legislación nacional o con convenios colectivos.

Dicho contrato incluye con un mínimo de requisitos entre los que destacan la vigencia del contrato, así como de las horas de trabajo, las remuneraciones y conjunto de remuneraciones adicionales con beneficio a las personas trabajadoras del hogar.

Además, de la prestación de vacaciones, pagos de días de descanso, aguinaldo, alimentación en lo general y cualquier otra prestación.

Asimismo, se informó que queda prohibido solicitar constancia o prueba de no gravidez, para la contratación de una mujer como trabajadora del hogar por lo que no podrá despedir a una persona trabajadora embarazada de ser el caso, el despido se presumirá como discriminación.

El decreto resalta que hasta en tanto entren en vigor las disposiciones contenidas en el presente Decreto referentes a la Ley del Seguro Social para comprender el trabajo del hogar en el régimen obligatorio